總經(jīng)理 2500元以上

山西 - 運城 - 鹽湖區(qū)

5年以上

大專

招 1 人

2020-06-11 更新

被瀏覽：次

銷售獎金休假制度年終獎金綜合補貼包吃住

職位描述

到崗時間：不限
性別要求：不限性別

要求:

大學(xué)本專科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；

10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗；熟悉企業(yè)業(yè)態(tài)和運營流程；在團(tuán)隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和管理才能；

熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程；具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績；

具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能；善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強；親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強。

職責(zé)：

一、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行集團(tuán)和公司各項工作決議，落實集團(tuán)公司下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。根據(jù)集團(tuán)公司的部署，制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應(yīng)完成的各項工作指標(biāo)；

二、直接對集團(tuán)總經(jīng)理及相關(guān)部門負(fù)責(zé)，受其領(lǐng)導(dǎo)并接受其考核、評定；

三、主持建筑公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、財務(wù)狀況、安全工作負(fù)責(zé)；

四、組織、領(lǐng)導(dǎo)公司各職能部門編制，制定公司發(fā)展規(guī)劃及實施細(xì)則與具體工作方案;

五、根據(jù)市場的競爭法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系；

六、建立企業(yè)激勵機(jī)制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺；

七、對全體員工進(jìn)行考核工作，對職能負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)職員的任免、勞動報酬、獎懲進(jìn)行直接的評定、考核；

八、建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系，引導(dǎo)員工樹立精品意識、品牌意識；

九、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。

聯(lián)系我時請說是在山西晶誠人力資源服務(wù)股份有限公司上看到的

山西晶誠人力資源服務(wù)股份有限公司安全提示

求職過程請勿繳納費用，謹(jǐn)防詐騙！若信息不實請舉報。

舉報

公司介紹

山西鴻盛德企業(yè)是一家涵蓋了建筑安裝、地產(chǎn)開發(fā)、建材產(chǎn)業(yè)、商業(yè)運營、物業(yè)管理等多領(lǐng)域發(fā)展的產(chǎn)業(yè)多元化民營企業(yè)，同時教育和大健康產(chǎn)業(yè)也被列入戰(zhàn)略布局，企業(yè)以厚待員工、服務(wù)社會為核心價值觀，堅持務(wù)實、創(chuàng)新、互信、德善的發(fā)展理念，秉承以人為本、文化先進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展、產(chǎn)業(yè)多元的發(fā)展目標(biāo)，全面實施精細(xì)化、規(guī)范化、流程化的企業(yè)管理，傾力為社會提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和更多的福利，打造鴻盛德品牌，并不斷向企業(yè)集團(tuán)化、產(chǎn)業(yè)多元化、行業(yè)龍頭化的方向邁進(jìn)。

2020年，是企業(yè)融合發(fā)展的破題之年，也是深化改革，打破發(fā)展束縛的攻堅之年，我們以企業(yè)文化建設(shè)為先導(dǎo)，以提升內(nèi)部管理水平為要素，以廣納社會各界人才為條件，推動公司各項工作實現(xiàn)新的突破和新的跨越；全面貫徹落實以人為本，重視吸引人才，為各類人才提供創(chuàng)造發(fā)揮聰明才智的良好氛圍的企業(yè)戰(zhàn)略，合眾人之私，成鴻盛德企業(yè)之公。

藍(lán)圖已繪就，任重而道遠(yuǎn)，只待精英加入?。?！

工商信息